企业文化

富春股份:党建引领企业文化建设 在推动业务上下功夫

发布日期:2021-11-20 11:36   来源:未知   阅读:

  富春股份近日入选了中国上市公司协会《民营上市公司党建优秀案例》(以下简称《案例》),富春股份表示,将持续通过党建引领企业文化建设,持续总结深化富春历史经验,进一步在党建推动业务上下功夫,注重提升党建功能,全方位服务企业发展,深入打造“党建、悦读、乐跑、履行社会责任”品牌活动,引领企业把合法健康的经营、关爱员工的责任和强企报国的追求统一起来,坚持以党建工作引领工会工作、带动和指导团建工作,提升高质量党建引领高质量发展新境界。

  富春股份成立于2001年3月,2012年3月在深圳证券交易所创业板上市,致力于通信信息化和数字文化服务。富春股份党支部成立于2002年1月,2020年5月升格为党委,目前下辖4个党支部,党员81名。公司成立9个月就成立了党组织,党建引领富春走过发展壮大的20年。能入选《案例》,富春股份党委也有着“独家秘籍”。富春股份表示,从宏观层面讲,靠的是改革开放和党的政策指引;从企业内因讲,应归功于企业以习新时代中国特色社会主义思想为指引,探索党建助推企业高质量发展的融合机制,坚持以党建引领企业文化建设,创新“互联网”党建模式,立足“四个一”党建工作法,通过构建‘三型一体’体系、发挥‘四项融入’作用、担纲‘三个带动’职责,实现党建与发展互动双赢。从4个方面讲:

  一是坚持一个方向,建设党建新体系。建设战略性党委,强化政治核心。创始人、董事长兼任党委书记、总裁兼任党委副书记、监事会主席兼任常务副书记,两副担子“一肩挑”,避免行政和党务两大系统工作不协调、不和谐,从根本上把牢了党建文化和企业文化深度融合的发展方向。

  二是打造一个模式,构筑党建新机制。“互联网”党建模式,互☞的是党企“互”通,做到“三个落实”,落实交叉任职,落实党政联席,落实党建进章程;联指的是党群“联”建,推行“四共举措”,理念共融,注重以党建工作引领企业文化建设,融合企业核心价值观和悦读乐跑活动,凝聚发展向心力,人才共抓,阵地共用,建设占地800㎡的党群活动中心,活动共办;网指的是党员“网”动,实施“三网融合”,推进党员网格化管理,设立区域支部或派驻党建指导员,建立自上而下的党工团工作小组,开展网上网下学习,推广网络技术应用,还创立拟人化督导员“小富”。

  三是做好一家企业,提升党建新境界。党建文化引领的特色文化来引领合法经营,坚守“科技连通世界、文化悦美生活”的使命,秉承“安全、健康、可持续”的经营理念,强化经济、法律、社会、道德、环境、安全责任,做受人尊敬的通信信息及文化创意科技企业,并致力成为的标杆企业,专门编制文化读本;着力打造悦读和乐跑两大品牌活动载体,助力员工成长,还实施“新员工成长计划”、“外地或外派员工关爱行动”,帮助员工解决孩子入学、家属就医后顾之忧等等;引领企业践行“成人达己,成己为人”的企业核心价值观,回报国家、回馈社会,联合开发“福大大”公益平台,帮助500多名孤儿实现心愿,在参与抗击疫情上,驰援“河南小汤山医院”通信建设,在服务国家安全上,参与大兴机场5G通信设计、建国70周年通信安全保障。

  四是担当一个责任,打造党建共同体。把党建工作作为与客户沟通交流的“心桥”,提升客我“共情力”;立足福州软件园区互联网党建联盟轮值主席单位职责,带动关系单位及周边共建共享,营造园区“党建圈”;开展“万屏联动学党史”活动,通过遍布超市网络的价格数字屏,滚动播出由福建省委党校专家们编撰的党史知识,成为群众身边的党史“小红书”。

  在党建工作中,富春股份也面临了一些问题,如年轻人多、流动性比较大,除了业务的联接,精神上如何凝成一股绳。富春做党建20年,是自发的“我要做”,坚持以文化感召青年,把弘扬红色文化的重点放在凝聚正能量、增添新活力上,结合青年特点开展活动,悦读、乐跑两大载体应运而生,“文明其精神,野蛮其体魄”,把关心员工成长、帮助解决实际困难作为日常工作的切入点,同时不断地优化公司运营机制、拓展经营业务、激发青年人的创造力,提供展示才能、实现价值的平台,让广大员工有着“我是富春人”的荣誉感、责任感。

  谈及经验,富春股份认为有24个字,即“思想赋能引领闯关、党企融合同频共振、共建共享担当使命”。

  如何把党建与促进上市公司质量相结合,富春股份表示,一是必须突出政治属性,充分发挥党的引领作用。民营企业是关系我们党长期执政的重要领域,必须全面提升党建工作意识,坚持和加强党的全面领导,不断增强党在民营企业里的政治引导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,确保民营企业“一心向党”,与党同心同向同行。

  二是必须明确职责定位,围绕生产经营开展工作。围绕“增强凝聚力、推生产力、提升服务力”这个核心为企业发展提供源源不断的红色动力,同时抓住“关键少数”,促进党建工作和企业经营管理形成良性融合,使党建成为民营企业的有机组成部分,成为企业发展的自然需要。

  三是必须发挥实质作用,全面服务企业发展需求。要主动作为,推动党建工作主动“贴上去”,牢牢守住“提高效益、充满活力、构建和谐、服务社会”这一民营企业科学发展和高质量发展的生命线,党建工作才能永葆生命力。

  四是必须打造特色文化,发挥党建融合带动作用。要立足服务企业发展,构建先锋引领的生产文化;立足促进员工成长,构建以人为本的人才文化;立足推动企业履责,构建义利兼顾的责任文化;立足企业员工需求,构建喜闻乐见的品牌文化。

  五是必须创新方式方法,努力提升党建工作成色。要创新工作理念,推动党建工作与企业发展相融合;创新组织构架,不断扩大党组织两个覆盖;创新工作载体,大胆探索推行“党建+”模式,确保工作有活力、接地气。

  富春股份表示,下一步将始终坚持党的领导,保持正确的政治方向,持续通过党建引领企业文化建设,持续总结深化富春历史经验,进一步在党建推动业务上下功夫,注重提升党建功能,全方位服务企业发展,深入打造“党建、悦读、乐跑、履行社会责任”品牌活动,进一步引领企业把合法健康的经营、关爱员工的责任和强企报国的追求统一起来,坚持以党建工作引领工会工作、带动和指导团建工作,提升高质量党建引领高质量发展新境界。同时,发挥自身优势,进一步辐射带动合作客户、园区企业及社会各界,让党建从“企业小圈子”走向“社会大圈子”,从为企业自身发展服务变成为社会全面发展服务。澳门六免费资料论坛49706

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